えこひいきな、会社

こんばんわぁ、
暑いね。

内の会社は、?人です、
で、女性は?人です、

仲は悪くないけど、腹は悪いです、

上司にあたるひとがいて、その人のおきにいりが、
Y子といいます。

私と仲良しと言うか、なんでもはなすのが、k子
いつのまにか、2対2の関係になってます
でも表面は平等です。

あくまで表面ね。

どんなところがえこひいきかって、
今年の初め東京に出張があったんだけど、
上司には東京で働く息子がいます、
Y子の父は単身赴任で東京です、
そのうえ、買い物好きです。

上司がy子を指名して一緒に東京へいきました、
別にたいしたことじゃないっておもうけど、
これって絶対にえこひいきでいったんだよぉ、
だって大阪のほうが規模がおおきいしごとだったんだから、
それに本当はいかなくてもいいかもしれなかったんだと、おもうのです。

でも東京へ息子にあいたし、買い物したいしで、
y子と旅もしたいしで、いったとしかおもへません。

でもって、とてもたいへんだったと、いいまくるのですが、わたしらも大変だったのだよぉ、なのに、自分らだけがたいへんやった、っていいまくるのです。・・・・・ばちやな、

何かにつけて差をつけられてます。
私に仕事をゆずれゆすれっていうけど、
譲るしことももってないのに、何をゆずるんや、

いつもみんなだれでも出できる体制がひつようだってのたまってるけど、
実際y子に仕事をみんああげてるくせに、
このy子がまた人の仕事を譲らん性格で
責任感がつよいらしいけど、

ちょっとは、てばなせよっておもうのです。

今度月次決算のシステムの再構築をてつだうのだけど、
私とk子に担当させると、きめはったのですが、
ていよくおいだされるようなもんなです、

人に仕事をゆずらないY子にk子の仕事をとられそーで、あやういことです。
わたしやk子が体調悪くてもなんも感心がないようなんですが、
Y子が風をひいたりへるぺすできたり、
Y子の母親が病気になったり、友達が病気になったらすごくきにしはるみたいで、
全然不公平をおもてにあらわしはるんですわぁ、

ほんとすごいですわぁ、

明日一日がんばりましょう、